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    2019職稱評審工作小結

    發布日期:2019-11-28 來源:本站原創 點擊量:3544

     

     

    關于2019年度聯投集團工程技術中、初級
    職稱評審工作小結

     

    按照集團統一安排,2019年度聯投集團工程技術中、初級職稱評審工作于2019年11月26日基本結束。從資料收集整理到最后評定公示,前后歷時近一個月。本次天夏公司職稱申報工作,分兩階段進行,第一階段為水平能力測試,共19人參加,兩人不合格;第二階段為評審資料報送,共報送15人,經評審兩人不合格。現將本次職稱評審工作情況匯報如下:

    一、評審工作時間安排:

    2019年10月25日—30日  職稱評審水平能力測試報名

    2019年11月4日          職稱評審水平能力測試

    2019年11月5日—18日   職稱評審資料報送

    2019年11月26日         職稱評審結果名單集團官網公示

    二、參加人員

    1.水平能力測試考試:助理工程師申報工程師11人,通過10人;技術員申報助理工程師8人,通過7人。名單如下:

    2.評審資料報送:工程師8人,公示通過6人;助理工程師申7人,公示通過7人。其中許龍和景亮通過了2018年度能力水平測試。名單如下:


    三、工作小

    在本年度職稱評審過程中,大部分申報人員均能按照評審文件要求如實提供原件材料,積極準備相關評審材料,取得了較好的成績。能力水平測試通過率達到90%,評審通過率達到87%。

    為了在以后的評審工作中取得更好的成績,在評審資料報送過程中存在以下問題需要得到重視和改進:

    1.在公司項目部加大職稱評審的推廣、宣傳力度,鼓勵符合學歷要求、具有現場施工經驗的年輕同事積極參加職稱評定工作,充實公司技術職稱人員隊伍,加強公司職稱人員的儲備。

    2.少數申報人員不重視工作中資料的收集整理,申報時臨時抱佛腳,隨意拼湊評審資料。特別是論文及工作業績等必要資料準備不充分,資料整理敷衍了事。在辦公室專職文員反復指導下,提供的材料仍達不到評審標準,此種不負責任的行為也必定會影響最終評審結果。

        3、在2020年職稱評定工作有論文需要發表的同志,請盡早與辦公室聯系(耿倩:18627835433),我們將盡力為大家提供服務和保障。

    職稱評定工作,涉及到大家的切身利益。在今后的職稱評定工作中,公司辦公室將全力為大家爭取一切可能的條件和機會,同時,也希望大家要在思想上引起高度重視,認真做好專業知識儲備及評審資料的歸檔和整理工作。2020年的職稱評定工作,時間結點大致相同,請大家提前為明年的評審工作做好詳盡的資料準備,力爭取得好成績。     

                                

       天夏綜合辦公室  

                                        2019.11.27    

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